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100%Coop

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Presentación

QUÉ ES, PARA QUIÉN Y PARA QUÉ

100%COOP es el trabajo que realizan los propios socios y socias del Rebost de manera organizada y voluntaria continuando con el espíritu de sus inicios.

Todo el que quiera sentir y hacer cooperativa al 100% puede formar parte del grupo de socios y socias más comprometido y valioso que tenemos. Tú puedes ser 100%COOP si:

  • Tienes 3 horas disponibles al mes.
  • Sabes comprometerte y quieres vivir la cooperativa desde dentro.
  • Quieres cambiar la cuota económica por una cuota de trabajo.

Somos una cooperativa de consumo ecológico de referencia en Cataluña, hemos cumplido 30 años con 500 familias socias, queremos que el crecimiento sea para reforzar el nexo personal y colectivo con nuestra coop, y que ayude a mejorar los precios y servicios que nos ofrecemos.

Somos de forma entusiasta y deliberada diferentes a un supermercado ecológico convencional: renunciamos a hacer negocio con la ecología, somos una cooperativa sin ánimo de lucro, tenemos la propiedad y el destino de una empresa que tiene con el 100%COOP la prueba verdadera de su potencial y singularidad.

LAS TAREAS

Las tareas 100%COOP tienen las siguientes características:

Dificultad básica: fácil aprendizaje y poca exigencia física.

Cuota completa de 3 horas (1 sesión/4 semanas) o cuota fraccionada de 1,5 horas (2 sesiones/4 semanas): 3 horas un mismo día cada 4 semanas (ej. lunes) o 1,5 horas de forma alterna un mismo día (ej. un lunes sí, un lunes no).

Turno fijo en día y hora para las tareas con horario inflexible (ej. cerrar fresquera) o turno concertado en día y hora según las solicitudes recibidas (ej. control de caducidades).

Finalidad de vínculo entre nosotros y el proyecto que compartimos, ahorro de costes de trabajos remunerados (ej. reponer los estantes) y ampliación de los servicios (ej. mejorar el horario de apertura).

Las tareas se cubren progresivamente según la prioridad de ahorro y servicio, y la capacidad de coordinación y seguimiento. Los ámbitos de trabajo previstos son:

LIMPIEZA - FRESQUERA - CORTE Y ENVASADO - HERBORISTERÍA - ESTANTES - TIENDA - CADUCIDADES - CAJA - ADMINISTRACIÓN

 

Solicitudes, asignaciones y confirmación de las tareas

LAS SOLICITUDES

Mediante el formulario de solicitud 100%COOP, debidamente cumplimentado y a nombre de la persona presente, ya sea socio/socia titular del carnet de la coop o cualquier otro miembro mayor de edad que conviva.

Se insta a cada socio/socia candidata a señalar todas las franjas horarias de tiempo libre disponibles que le sea posible, para facilitar que todas las demandas de cuota de trabajo puedan ser aprovechadas.

La entrega del formulario puede hacerse en el local de la cooperativa o mediante correo electrónico a elrebostcomunitat@gmail.com.

LAS ASIGNACIONES

El Consejo Rector considerará las solicitudes según

  • Experiencia previa (voluntariado preexistente).
  • Flexibilidad horaria (posibilidad para cambios de turno).
  • Oportunidad de atender a todos los socios y socias solicitantes.

Cada socio/socia recibirá la asignación de propuesta de tarea y turno.

El tiempo de espera entre la solicitud y la asignación dependerá de las posibilidades de cubrir el total o la mayoría de los turnos necesarios para el inicio de cada tarea.

PRESENTACIÓN Y CONFIRMACIONES

Los socios y socias asignados a una misma tarea o tareas relacionadas (p.ej. limpieza básica y limpieza a fondo) deben asistir a una sesión de presentación conjunta, para conocer:

  • Los detalles de la tarea.
  • Las personas de coordinación y apoyo.
  • Los compañeros y compañeras de los otros turnos.
  • La disponibilidad de material y herramientas.
  • La manera de fichar entrada y salida.
  • Qué hacer en caso de no poder asistir.
  • Cómo se recuperan las faltas por impuntualidad o no asistecia.

Y dar el visto bueno a:

  • La tarea asignada: aceptación última por parte del socio/socia.
  • La logística organizativa: creación de una base de contactos compartida.

La asistencia a esta primera sesión de presentación es obligatoria y fuera del cómputo de la cuota de trabajo.

Sesión de 1 hora de duración, en horario propio de la tarea asignada y según convocatoria única o desdoblada, en caso de grupo numeroso y dificultad para coincidir día y hora.

 

Casuísticas del funcionamiento

CAMBIO DE TAREAS

Si quieres cambiar de tarea:

Si no puedes continuar, no te agrada o quieres conocer una nueva tarea: rellena de nuevo el formulario de solicitud, proponerte una nueva asignación tendrá carácter prioritario.

Para cada tarea asignada y aceptada solicitamos una continuidad mínima de 3 meses, para garantizar la estabilidad y eficiencia del trabajo organizado. El cambio en la cuota económica se aplica a partir de los 3 meses efectivos de trabajo sin interrupción.

CAMBIOS DE TURNO Y RELEVOS

Si un día no puedes venir:

Contacta con tu grupo de trabajo para pedir un cambio de turno con otro socio/socia.

Si tu pareja te quiere sustituir:

Fuera de tu grupo de trabajo, un miembro de tu unidad de convivencia (mayor de edad con quien convivas) puede hacerte un relevo en el caso de que te haya acompañado al menos en una sesión de trabajo (con asistencia registrada).

Por vacaciones:

Los propios socios y socias gestionan sus vacaciones y asuntos propios en general, solicitando cambios de turnos y relevos.

SISTEMA DE AVISOS

Si no recuerdas cuando te toca asistir

En la web y en el local de la cooperativa, se dispondrá de un calendario de las rotaciones de cada tarea, según semana A-B-C-D y el número de carnet de cada socio/socia.

De la misma manera, cada grupo de trabajo compartirá una base de datos de contacto y un sistema de mensajería (ej. whatsapp) que permita solicitar y pactar cambios de turnos con facilidad.

 

Bonificaciones y faltas

LAS BONIFICACIONES

El cambio de la cuota económica por la cuota de trabajo 100%COOP se efectúa según:

  • Un mes de cuota de trabajo = un mes de cuota económica.
  • A partir de un mínimo de 3 meses de trabajo continuados.
  • Se aplica en el recibo de la cuota económica del año siguiente.

LAS FALTAS

Por falta de puntualidad

  • Hasta 15 minutos de retraso ............. se recupera al final de la misma sesión.
  • A partir de 15 minutos de retraso ..... se recupera con 1 sesión extra.

Por no asistencia (sin cambio de turno ni relevo)

Con aviso previo (mínimo 1 día antes):

  • Primera vez/12 meses ................... 1 sesión extra.
  • Reincidencia/12 meses ................ 2 sesiones extras/reincidencia.

Sin previo aviso:

  • Primera vez/12 meses .................... 2 sesiones extras.
  • Reincidencia/12 meses ................ Interrupción de 100%COOP (mínimo 12 meses).

 

Pregúntate

Si haces más de 3 horas

Si superas la dedicación prevista para la cuota de trabajo (3 horas/4semanas, 36 horas/48 semanas), no obtendrás una mejor bonificación de la cuota económica ni ninguna otra compensación remunerada. Sí que harás más evidente que la motivación por ser socio o socia 100%COOP va más allá del dinero.

Si necesitas compactar las cuotas

¿Estás fuera una buena parte del año o tienes alguna otra razón para no poder aportar la cuota de trabajo de manera regular? Explícanoslo. Valoraremos la posibilidad de asignarte más de 1 turno por semana (más cuotas con menos semanas).

Otros trabajos que también bonifican

Fuera de las tareas planificadas de 100%COOP, también puedes obtener la bonificación de la cuota económica anual si durante el año realizas un trabajo o conjunto de trabajos de ahorro y/o servicio prioritario para la coop. Las reuniones y el trabajo ordinario del Consejo Rector quedan excluidos de la bonificación.

La medición de valor de las tareas 100%COOP

Se bonifica el tiempo aportado, indistintamente que sea un trabajo más o menos especializado (p.ej. programación web o envasado de mantequilla). En las tareas 100%COOP se coopera para mejorar el servicio y el ahorro a partir de sumar muchas pequeñas donaciones de tiempo.

Otras cooperativas con cuotas de trabajo

Entre todas, sin duda la cooperativa de referencia es Park Slope Food Coop de Brooklyn (Nueva York, desde 1973). Tiene 17.000 personas socias y todas trabajan 2:45 horas cada 4 semanas (únicamente el 25% del trabajo es asalariado). Tiene un único establecimiento, más de 15.000 productos, horario de 8 a 22 horas y precios un 20-40% por debajo de otros supermercados.

Formar parte crea identidad y orgullo: ha sido llamada la experiencia social más bonita de Estados Unidos por su capacidad de transformación personal y colectiva (www.foodcoop.com).

Más preguntas a: elrebostcomunitat@gmail.com.